こんにちは。
私が派遣社員だった頃に悔しかった！つらかった！話です。
悪くも悪くも、「主体的に動き、前向きな派遣社員」であったため起こった悲劇です。
望んで派遣社員を選んでいる人には当てはまらないと思うので、回れ右してくださいね♪
給与が上がらない！ボーナスがない！
1年目も2年目も最後の3年目も…
時給は一緒でした。もちろんボーナスはありません。
派遣先の社員にボーナスが出る日は、派遣社員含む全社員に「ボーナス出たから頑張ってね！」という部長からのありがたいお言葉があります。
ボーナス出た人だけ集めてやればいいのに！！！
私はボーナス出ないから、もう頑張らなくていいかな笑
マニュアルが無い
派遣とは、テンポラリースタッフなんですよ！！！
なのにマニュアル無し、私の裁量で仕事をしていました。
最初は私も(業務外なのに)マニュアル作ろうとしてたんですよね。
無いならこのままでいっか笑
社員と同じ仕事を任される
派遣とは、テンポラリー(ry
社員が忙しそうだから、仕事を手伝ってたら、いつのまにか任されてしまうように。
なぜか終礼当番が回ってくる
これは私もアホだったんですけどね。
配属当時、私の他に派遣社員がいなかったので、こういうものかと思ったんです。
当時の派遣先では、終礼で社員が15分スピーチをしなければならず。なぜか派遣社員もやらされてました。
成長する機会が無い
本当無い！！！
次の腰掛けとして派遣を利用してたので、自分で「成長する機会」を取りに行ってました笑
面談とかも無いので、積極的に偉い人に会議でアピールしまくるしかない笑
そういうのが許される職場だったから、そこはよかったです。やりがい搾取もされましたが！
休みが少ない
社員様には有給が15日ある素晴らしい会社でした。
そのうちの10日は1年のうちに取らないといけないんですって。
だから、終礼で定期的に「休み取れよ！」って偉い人が言うわけですね。
派遣の有休はもちろん年10日でしたよ？
社員だけ集めてやればいいのにね！！！
こういうの、派遣社員の前でやるのはハラスメントじゃないんでしょうか？
連絡事項をハブられる
社員様だけに連絡が来ていて、派遣には来ておらず、「なんで知らないの？」と言われるやつです。あるある！！！
毎回お互いストレスなんですけど、なんでこういうことするんですかね？
メールのCCに入れておけばいいのに！
派遣元の福利厚生がショボい
あれで「キャリアアップ研修してます」とか「福利厚生バツグン♪」なんて言わないでほしい。
大手を複数渡り歩きましたが、どこの派遣会社もポイントサイトを福利厚生って呼ぶのやめなね？
派遣営業がなめた態度を取る
こちらが身分下ではないのに、なめた態度を取る営業がいるんですよ。
連絡がつながらないとか、
「こういうアピールすれば、気が効く子だなと思われますよ」とかクソバイスしてくるとかね。
「子」って使っていいのは18歳がギリだと思う！
なめた態度を取る社員様がいる
社員様はえらいでちゅね〜！
というわけで、イライラがつのり、正社員で転職活動をすることにします。
転職活動で派遣をバカにされる
まじでよくありました！！
「なんで派遣なの？」
「正社員と同じ仕事できるの？」
「正社員になると視座が高いけど大丈夫？」
いいですか？「視座が高い」って言ってる経営者がいる会社は行く必要ないです。(謎理論)
同僚が派遣切りされた
次は我が身！！！！！
同僚が今月末で契約終了だっていう事実を、派遣だけ知らされてなくて、「来月ランチ行きませんか？」ってご本人に言ってしまったとき、本当どうしたらよかったんでしょうか（怖い実話）。
派遣社員に来月の話はしちゃだめ。
